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CIDADES

PLANOS DE SAÚDE

PARA EMPRESAS

BRADESCO, SUL AMERICA, AMIL

PLANOS DE SAÚDE EMPRESARIAIS

O que é plano coletivo empresarial?
Os planos coletivos empresariais são aqueles contratados por pessoas jurídicas, constituídos ou formatados para uma população delimitada e vinculada à pessoa jurídica por
relação empregatícia ou estatutária. Caso haja previsão contratual podem ser ainda incluídos os sócios e administradores da pessoa jurídica, os seus demitidos sem justa causa
e aposentados que foram vinculados à pessoa jurídica e participavam do pagamento da mensalidade, os agentes políticos, trabalhadores temporários, estagiários e menores
aprendizes. Podem ser incluídos como dependentes, desde que previsto contratualmente, o grupo familiar do beneficiário titular

PEQUENAS EMPRESAS

Conheça os prazos de carência, inclusive para urgência e emergência. Verifique também se há previsão de Cobertura Parcial Temporária para Doenças e Lesões Preexistentes
MÉDIAS EMPRESAS

Todas as empresas ou entidades que operam planos de saúde com a devida autorização da ANS são denominadas operadoras de planos de assistência à saúde.
GRANDES EMPRESAS

Nesta modalidade, o oferecimento do plano de assistência à saúde é feito pela empresa, exclusivamente aos seus funcionários e dependentes, como um benefício.
PLANOS DE SAUDE

Firmado entre pessoas jurídicas – empresa, órgão público, associação, fundação ou sindicato – e operadoras de plano de saúde, o plano coletivo tem como beneficiário a pessoa na condição de empregado, associado ou sindicalizado.
SEGUROS DE VIDA

Nos Seguros coletivos empresariais, a adesão do beneficiário é feita pela empresa empregadora que contrata o serviço. O plano de seguro de vida faz parte do pacote de benefícios oferecido por uma empresa aos empregados.
ODONTOLÓGICO

As odontologias de grupo comercializam planos exclusivamente odontológicos, para pessoa física ou jurídica. Também podem constituir uma rede de serviços própria ou contratar terceiros.

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PLANO ODONTOLÓGICO

PARA EMPRESAS, PARA SEUS FUNCIONÁRIOS

SAIBA MAIS

A assistência médica é a segunda maior conta da área de recursos
humanos, perdendo apenas para a folha de pagamento. Atualmente,
são as empresas que custeiam mais de 60% das vidas cobertas
por operadoras e seguradoras no país.

Mas, mesmo com custos elevados, o plano de saúde ainda
apresenta uma relação custo-benefício importante. Essa assistência
garante mais tranquilidade aos colaboradores — principalmente,
quando a família também tem direito a mesma cobertura. Além
disso, o cuidado com a saúde garante um aumento significativo da
produtividade individual e coletiva.

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PLANOS DE SAÚDE EMPRESARIAIS

Municípios: Rio Branco (AC), Arapiraca (AL),
Maceió (AL), Palmeira dos índios (AL), São Miguel dos Campos (AL),
Manaus (AM), Macapá (AP), Alagoinhas (BA), Amargosa (BA), Barra
(BA), Barreiras (BA), Brumado (BA), Cachoeira (BA), Caetité (BA),
Camaçari (BA), Campo Formoso (BA), Canavieiras (BA), Candeias
(BA), Catu (BA), Conceição do Coité (BA), Conceição do Jacuípe
(BA), Cruz das Almas (BA), Dias D’Ávila (BA), Euclides da Cunha (BA),
Eunápolis (BA), Feira de Santana (BA), Gandu (BA), Guanambi (BA),
Ilhéus (BA), Irecê (BA), Itaberaba (BA), Itabuna (BA), Itapetinga (BA),
Jacobina (BA), Jequié (BA), Juazeiro (BA), Lauro de Freitas (BA), Mata
de São João (BA), Mucuri (BA), Nazaré (BA), Poções (BA), Pojuca
(BA), Ribeira do Pombal (BA), Salvador (BA), Santo Amaro (BA), Santo