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PLANOS DE SAÚDE COM PREÇOS  POPULARES
71-3241-3757

Informações importantes para contratar e
usar bem seu plano de saúde

  1. 12
    Jun
    HAP VIDA
    9:00am
    Na hora de contratar um bom plano de saúde, conhecimento de mercado é essencial, sendo que conhecer os planos de saúde mais comercializados e as operadoras com os melhores valores é o primeiro passo para encontrar o plano ideal, tanto para sua família quanto para seu bolso.
  2. 22
    Jun
    VITALLIS
    9:00am
    Os beneficiários devem ser fiscalizadores dos gastos com a saúde, evitando que o desperdício inviabilize o funcionamento do sistema privado no futuro
  3. 8
    Aug
    VITALLIS AFFIX
    9:00am
    Outra opção para quem deseja contratar um plano de saúde a um preço baixo, é através da administradora de planos coletivos AFFIX. A Affix é uma empresa especializada em vender planos por entidade de classe,
  4. 30
    Aug
    HAP VIDA AFFIX
    9:00am
    Trocar ou não de plano deve ser uma decisão pessoal. Há, no entanto, dicas sobre como cada pessoa pode avaliar as vantagens e desvantagens de cada segmentação. Veja como contratar um convênio médico HAPVIDA.
  5. 1
    Sep
    AMEX SAÚDE
    9:00am
    Converse com a equipe de corretores online de plantão por meio de chat, telefone, e-mail, para obter informações e sanar as dúvidas sobre todos os nossos produtos.
  6. 27
    Sep
    CASSEB SAÚDE
    9:00am
    o plano coletivo é contratado por um número maior de pessoas e no mesmo momento. Desta forma,o contratante tem uma margem mais ampla para negociação dos valores,
Planos de Saúde coparticipativo
Uma possibilidade é a coparticipação dos colaboradores. Neste caso, o usuário paga um percentual do valor de cada consulta ou exame realizado. Esse percentual, normalmente, varia entre 10% e 20%. O objetivo dessa modalidade é estimular o uso consciente do plano, evitando gastos desnecessários.

O uso indevido das coberturas oferecidas pelo plano provoca a elevação do
índice de sinistralidade da empresa. A consequência direta é o aumento das
despesas, em função do volume de consultas, exames e terapias realizadas
pelos colaboradores e dependentes. A coparticipação visa
inibir esse comportamento, estimulando o uso racional da rede credenciada.
Além disso, a comunicação interna deve reforçar a importância desta
consciência e os líderes têm um papel de destaque nesta missão. O diálogo
e o debate são sempre positivos para que os profissionais compreendam a
necessidade de utilizar o benefício com responsabilidade.
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